Non-verbaal leidinggeven

Inlevingsvermogen, overtuigingskracht, onderhandelen en zelfkennis. Allemaal competenties van een goede leidinggevende. Deze competenties kun je aanzienlijk verbeteren met kennis van non-verbale communicatie. Hoe? Dat lees je hieronder.

Inlevingsvermogen

Inlevingsvermogen is een mooie competentie. Maar als jouw medewerker (of andere gesprekspartner) niet vertelt wat er echt speelt, hoe empatisch kun je dan zijn? Wist je dat jouw medewerker met non-verbaal gedrag laat zien wat hij voelt? Ik kan je leren wat hij zegt met zijn lichaam wat hij niet hardop zegt. Zo kan jij je inleven in het gevoel van jouw gesprekspartner. Zo kun je meer verbinding maken en empatisch zijn.

Overtuigen en onderhandelen

Onderhandelen en overtuigingskracht zijn ook competenties die je met kennis van non-verbaal gedrag kunt verbeteren. Ik leer je hoe je spanning, twijfel, stress, ingehouden woede of minachting kunt herkennen. Zo kun je anticiperen en weerstand ombuigen, of meebewegen met enthousiasme. En hoe effectief is het als jij weet hoe je zelf overkomt op anderen? Straal jij non-verbaal openheid, betrouwbaarheid en enthousiasme uit?

Je zelfkennis vergroten

Zelfkennis vergroot je door naar jezelf te kijken. Kijken naar je non-verbale gedrag wordt daarbij vaak overgeslagen. Weet jij wat je non-verbaal uitstraalt? Ik hou je (figuurlijk) een spiegel voor.

Workshop of coaching

Ik leer je tijdens een workshop (of via 1 op 1 coaching) hoe je non-verbaal gedrag interpreteert; hoe je lichaamstaal kunt lezen. Je zult verbaasd zijn hoe deze kennis:

  • jouw inlevingsvermogen verbetert
  • jouw zelfkennis vergroot
  • je beter kunt anticiperen op het gevoel van je gesprekspartner
  • je persoonlijke en zakelijke effectiviteit vergroot
  • je emotionele intelligentie verhoogd.

Interesse of vragen? Neem dan contact met me op. Meer over de workshop.

Een korte test

De persoon op de foto’s toont zeer verschillend non-verbaal gedrag. Stel, je hebt een gesprek met hem. Enig idee wat hij uitstraalt? Klik op de foto voor een grotere foto en het antwoord.

Pin It on Pinterest

Share This